(趣旨)

第1条　この規則は，南国市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和5年南国市条例第31号。以下「令和5年改正条例」という。)による改正後の南国市一般職の職員の給与に関する条例(昭和38年南国市条例第13号)(以下「改正後の給与条例」という。)附則第15項又は第16項による職務の級の切替え等及び令和5年改正条例附則第4項から第7項までの規定による職務の級の切替え等に伴う経過措置等に関し，必要な事項を定めるものとする。

(改正後の給与条例附則第15項の規則で定める職員)

第2条　改正後の給与条例附則第15項の規則で定める職員は，次に掲げる職務以外の職務の職員のうち，市長が命ずるものとする。

(改正後の給与条例附則第16項の規定による号給の決定)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員であって，切替日以降に新たに南国市一般職の職員の給与に関する条例別表1(以下この条において「一般行政職給料表」という。)の適用を受けることとなるものについて，改正後の給与条例附則第16項の規定によりその者の号給を決定するときは，切替日の前日に一般行政職給料表の適用を受けていたものとした場合に同日において一般行政職給料表の4級となる職員のうち，前条に規定する職員に該当することとなるものについて，切替日においてその者の属する職務の級を一般行政職給料表の3級とし，その者の切替日における号給を切替日の前日に受けることとなる号給の給料月額に相当する額の同じ額又は直近下位の額の給料月額に相当する額の号給とする。

(切替日における職務の級の切替え等に伴う経過措置)

第4条　切替日以降において前条の規定を適用して号給を決定される職員の切替日に受けることとなる給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には，令和8年12月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

(令和5年改正条例附則第6項の規則で定める職員)

第5条　令和5年改正条例附則第6項の規則で定める職員は，次に掲げる職員とする。

(切替日以降の異動者の号給の調整)

第6条　令和5年改正条例附則第6項の切替日以降に職務の級を異にして異動する職員及び前条に規定する職員の号給のうち，昇格(職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。以下この条において同じ。)をする場合の昇格後の号給は，昇格の日の前日における号給の額と同額又は直近上位の額の号給とする。ただし，他の職員との権衡を著しく失すると認められるときその他の特別な事情があるときは，あらかじめ市長の承認を得て，別段の取扱いをすることができる。

(この規則により難い場合の措置)

第7条　改正後の給与条例附則第15項又は第16項の規定による職務の級の切替え等及び令和5年改正条例附則第4項から第7項までの規定による職務の級の切替え等に伴う経過措置等について，この規則の規定による場合に他の職員との権衡を著しく失すると認められるときその他の特別な事情があるときは，あらかじめ市長の承認を得て，別段の取扱いをすることができる。