2　職員が給与期間の全日数にわたって勤務しなかった場合(条例第12条及び第25条第1項の場合を除く。)は，管理職手当は支給しない。ただし，次の各号のいずれかに該当する負傷又は疾病により承認を得て勤務しなかった場合を除く。

3　この規則に定める職員が他の管理職を兼ねる場合は，当該兼務に対する管理職手当はこれを支給しない。

4　市長は，第1条の職員に対しその勤務状況により管理職手当を調整することができる。

1　この規則は，昭和53年1月1日から施行する。

2　平成16年10月1日から平成19年3月31日までの間における管理職手当の支給割合は，第1条の規定にかかわらず，同条の表支給割合の欄中「100分の14」とあるのは「100分の7」と，「100分の12」とあるのは「100分の6」と読み替えるものとする。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成元年6月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成4年4月1日から適用する。

この規則は，平成4年4月1日から施行する。

この規則は，平成7年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成13年4月1日から施行する。

この規則は，平成14年4月1日から施行する。

この規則は，平成15年4月1日から施行する。

この規則は，平成16年10月1日から施行する。

この規則は，平成17年4月1日から施行する。

この規則は，平成18年4月1日から施行する。

この規則は，平成19年4月1日から施行する。

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

この規則は，平成20年12月1日から施行する。

この規則は，平成23年11月1日から施行する。

この規則は，平成28年4月1日から施行する。

この規則は，平成29年1月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の南国市職員の管理職手当の支給に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(管理職手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の南国市職員の管理職手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された管理職手当は，改正後の規則の規定による管理職手当の内払とみなす。

この規則は，令和6年1月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の南国市職員の管理職手当の支給に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は，令和5年4月1日から適用する。

(管理職手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の南国市職員の管理職手当の支給に関する規則の規定により支給された管理職手当は，改正後の規則の規定による管理職手当の内払とみなす。